Pracownik budowlany ma szeroki zakres obowiązków – zajmuje się szeroko pojętymi pracami budowlanymi. Jedną z najważniejszych cech pracowników budowlanych jest siła fizyczna niezbędna do podnoszenia ciężarów i odporność na zmienne warunki atmosferyczne (bardzo często praca jest na zewnątrz). Pracownik budowlany – praca jak to wygląda?
Czym najczęściej zajmuje się pracownik budowlany?
Pracownicy budowlani często nazywani są budowlańcami – wykonują wiele różnorodnych czynności. Pojęcie budowlańców odnosi się do wszystkich osób pracujących na budowie zajmujących się: sprzątaniem, murowaniem, noszeniem materiałów, czyszczeniem, a nawet układaniem kostki brukowej. Pracownicy budowlani w ostatnim czasie są zawodem deficytowym – niewiele osób decyduje się na ciężką pracę fizyczną, czy wykonywanie swoich obowiązków przez kilkanaście godzin dziennie. Bardzo duża część pracowników budowlanych pochodzi z zagranicy – jest to bardzo powszechne zjawisko w ostatnim czasie. Codzienne zadania pracowników zależą głównie od miejsca wykonywanej pracy, a także wytycznych kierownika budowy. Do najpopularniejszych zadań pracownika budowlanego zaliczane są:
- różnorodne prace wykończeniowe
- wznoszenie konstrukcji
- kopanie dołów
- czytanie rysunków technicznych
- wylewanie stropów
- wykonywanie prac remontowych i rozbiórek
Wykonywanie zadań zależne jest wyłącznie od tego, gdzie pracuje robotnik. Najczęściej pracownik budowlany pracuje na jednej budowie, a po wykonaniu robot przenoszony jest na inne miejsce. Pracownik budowlany – jaka praca?
Jak zostać pracownikiem budowlanym?
Pracodawcy zatrudniają głównie osoby mające wykształcenie budowlane. Jeśli chcesz pracować na budowie, ale nie masz odpowiedniego wykształcenia, to możesz zostać jedynie tzw. pomocnikiem. Zgodnie z danymi statystycznymi 97% pracowników budowlanych to mężczyźni. Największe szanse na zatrudnienie, a tym samym dobre zarobki mają osoby z doświadczeniem w branży np. w czasie praktyk szkolnych, czy jako pierwsza praca. Doświadczenie w tym zawodzie jest bardzo ważne – im więcej umie pracownik, tym mniej trzeba mu tłumaczyć.